Mientras la inteligencia artificial (IA) transforma el mundo laboral con nuevas oportunidades en el sector tecnológico, un oficio tradicional resiste y se consolida en Europa: el de asesor de viajes.
Según el informe LinkedIn Jobs on the Rise 2025, que identifica las profesiones con mayor crecimiento en los últimos tres años, los “Travel Advisors” en España y los “Travel Consultants” en Italia registraron un notable incremento en demanda, al punto de situarse entre los tres empleos de mayor crecimiento en ambos países.
En este marco los datos aportados porLinkedIn revelan que, en la mayoría de los países europeos, las profesiones más emergentes están directamente relacionadas con la inteligencia artificial y la tecnología. En Italia, los ingenieros en IA encabezan la lista de empleos en crecimiento, mientras que en Suiza se destacan los especialistas en ciberseguridad, y en Suecia los técnicos de centros de datos.
Sin embargo, en España e Italia, la tendencia es diferente. Los asesores de viajes asistieron a un crecimiento acelerado en su demanda, lo que demuestra que, a pesar del avance de la tecnología, la experiencia humana sigue siendo irremplazable en la planificación de viajes.
El papel clave de los asesores de viaje
El resurgimiento de los asesores de viajes no es casualidad. Hay varios factores que explican este fenómeno:
-Recuperación del turismo: En 2024, Francia y España registraron cifras récord en turismo, lo que llevó a un aumento en la demanda de servicios especializados en planificación de viajes.
-Valor agregado frente a la IA: aunque herramientas como ChatGPT pueden generar itinerarios personalizados, los asesores de viaje ofrecen una ventaja única: su conocimiento y experiencia personal. A diferencia de una IA, han viajado, explorado destinos y tienen la capacidad de brindar asesoramiento basado en vivencias reales.
-Evolución del rol profesional: ya no se habla simplemente de “agentes de viaje”, sino de “consultores” o “asesores”, lo que indica una mayor especialización y la posibilidad de trabajar más allá de las agencias tradicionales. De hecho, el informe de LinkedIn muestra que el 30% de estos profesionales trabaja en modalidad remota.
-Mayor presencia femenina: la profesión está dominada en su mayoría por mujeres, que representan más del 80% de los asesores de viaje en España e Italia, con una experiencia, en promedio, de cuatro años.
