El Centro de Opinión Pública de la Universidad del Valle de México (COP UVM) dio a conocer el Índice de Competitividad Turística (ICT).
Este (ICT) evalúa siete dimensiones que abordan temas clave en la administración y éxito de un negocio como: talento, atención al cliente, planeación estratégica, procesos, innovación, prácticas sustentables y rentabilidad del negocio.
La investigación evaluó a 400 empresas en México y Perú, confirmando la utilidad del ICT para las empresas al permitirles autoevaluarse, compararse con otras firmas del sector y mejorar sus prácticas de gestión.
El estudio se llevó a cabo con financiamiento nacional e internacional y fue desarrollado por un equipo multidisciplinario que incluyó expertos de instituciones públicas y privadas, además de la colaboración de empresarios y funcionarios públicos.
En la investigación se identificó que, de las empresas consultadas en México, la dimensión gestión de mejora continua obtiene el puntaje promedio más alto con 4.0; seguida por gestión de mercado cliente (3.8); características y vocación turística (3.8); evaluación de beneficios (3.8); gestión de capital humano (3.7); gestión de rutinas y procesos (3.7) y; oportunidad de impacto social (3.5).
“El Índice de Competitividad Turística ofrece a las empresas del sector turístico una herramienta que, además de guiarlos para medir su competitividad, permite identificar áreas de mejora y adoptar un enfoque de mejora continua. Este tipo de medición construye tanto al interior de las empresas, como al desarrollo competitivo de los destinos turísticos”, comentó Adriana Rico, coordinadora del Centro de Opinión Pública de la UVM.
El ICT se distingue por ser una medición basada en métodos científicos y estadísticas avanzadas, lo que permite su validación a nivel empresarial.
A través del ejercicio, los resultados de la medición identificaron que la gestión del talento y la relación con el mercado son las dimensiones más relevantes para todas las empresas, independientemente de su tamaño o giro.
En respuesta a esto, el COPUVM ha puesto a disposición del público la dimensión de Gestión del Talento, con el fin de que las empresas puedan innovar en la atracción y retención.
A través del ICT y los resultados arrojados, se busca también facilitar el desarrollo de políticas públicas alineadas a las necesidades reales de las empresas, así como promover el análisis y la mejora continua de la competitividad de los destinos turísticos, lo cual es factor clave no solo para el sector, también para el país y para todo turista nacional e internacional.
