La aerolínea obtuvo el premio al Compromiso Destacado con la Igualdad en el Empleo y el premio a la Distinción Sectorial, en el marco de los Premios al Logro de la Igualdad en el Empleo.
“Air Canada se enorgullece de ser uno de los principales empleadores de Canadá y un modelo a seguir en el sector de la aviación por su promoción en el lugar de trabajo de las mujeres, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad y los miembros de minorías ”, dijo Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada.
Este es el quinto año que se entregan los premios, y este año es la segunda vez que Air Canada ha sido reconocida. Para 2023, Air Canada ha recibido las dos distinciones siguientes:
El premio al Compromiso Destacado con la Igualdad en el Empleo, que reconoce la estrategia holística de Air Canada basada en el enfoque CARE, que engloba el acercamiento a la comunidad, la responsabilidad, la representación, el compromiso y la pertenencia.
El premio a la Distinción Sectorial reconoce que Air Canada está a la vanguardia a través de iniciativas como su Vuelo de Negros para celebrar el Mes de la Historia Negra, el apoyo de la aerolínea a los actos del Orgullo en todo el país, su divulgación comunitaria en las comunidades indígenas y la formación de directivos sobre prejuicios inconscientes y alianzas.
Los premios se basan en el Informe de Equidad en el Empleo 2022 de Air Canada, que se centraba en la recuperación de la aerolínea tras la pandemia y en cómo reconstruyó su plantilla centrándose en la experiencia de los clientes, el bienestar de los empleados y un compromiso renovado con la diversidad, la equidad y la inclusión.
