El Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC) reiteró la importancia de la participación de la mujer en los Viajes y Turismo para catapultar su crecimiento y lograr un sector próspero y resistente en la Conferencia Mundial Women Deliver, celebrada en Kigali, Ruanda.
Durante la conferencia, Julia Simpson, Presidenta y CEO del WTTC, subrayó la importancia de promover la participación de las mujeres en el sector y de superar los retos para tener éxito en el mundo empresarial.
El acto sirvió de plataforma para abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres en el sector de Viajes y Turismo y explorar estrategias para superarlos, con el objetivo de inspirar el cambio y promover la igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector.
Las conversaciones arrojaron luz sobre los retos a los que se enfrentan las mujeres en diversos aspectos del negocio, como las barreras de entrada, los obstáculos operativos y las limitaciones del ecosistema.
El acto puso de relieve el papel vital de la tutoría en el empoderamiento de las mujeres jóvenes y las niñas en los negocios. Mediante la creación de redes, las oportunidades y los recursos, los programas de tutoría desbloquean su potencial de transformación económica.
“Está demostrado que las empresas que cuentan con un 50% de mujeres en su cúpula directiva ganan más dinero. Esto tiene aún más sentido en Viajes y Turismo, donde las mujeres toman las decisiones de compra sobre dónde ir de vacaciones”, dijo Simpson.
“También tiene sentido emplear a mujeres en puestos directivos; ¿por qué excluir el acceso al 50% del talento mundial?”, añadió.
La presidenta y CEO destacó que el evento ‘Women Deliver’ sirve como catalizador para el cambio, reuniendo a líderes del sector, responsables políticos y defensores para trabajar colectivamente hacia un futuro más diverso y próspero.
Según el organismo mundial del turismo, las mujeres constituyen aproximadamente el 54% de la mano de obra. Viajes y Turismo ofrece oportunidades accesibles a las mujeres, pero también se enfrenta a disparidades como salarios más bajos y menor seguridad laboral.
Estas disparidades se reflejaron en el impacto de la pandemia COVID-19, en la que la mayoría de los 62 millones de empleos perdidos en el sector de Viajes y Turismo eran puestos de trabajo de mujeres.
El WTTC insta al sector público y privado a desempeñar su papel en la promoción de la participación de la mujer en el sector de Viajes y Turismo. Afirma que los gobiernos deben adoptar políticas que promuevan la presencia de mujeres en la alta dirección, como cuotas obligatorias para las empresas que cotizan en bolsa y las empresas estatales.
