Julia Simpson, presidenta & CEO del Consejo Mundial de los Viajes y el Turismo, es una de la principales referentes actuales en el sector. Comparte sus puntos de vista sobre el papel de las mujeres en esta entrevista exclusiva con Rèport.
¿Qué papel pueden tener las mujeres en la recuperación del turismo postpandemia?
El sector del turismo siempre ha sido un motor de crecimiento económico y de creación de empleo. Además, es uno de los sectores que más mujeres y jóvenes emplea en el mundo.
En muchos países altamente dependientes del turismo, como por ejemplo la región del Caribe o incluso países en la región de América Latina, el sector emplea un gran número de mujeres y en algunos casos también fomenta el emprendimiento a través de pequeñas y medianas empresas.
Como sabemos, la pandemia tuvo un impacto devastador en el sector de viajes y turismo, y desgraciadamente algunas minorías incluyendo las mujeres fueron mayormente afectadas. Sin embargo, el turismo siempre ha tenido la habilidad de recuperarse rápidamente ante las crisis.
A pesar de una caída de cerca del 50 % de su contribución económica en 2020, el turismo se recupera a un ritmo acelerado y esperamos que a finales del 2023 alcancemos niveles cercanos a los del 2019 que fue uno de los años más fuertes para el sector.
Esto generará la recuperación de los millones de empleos perdidos, y por supuesto seguirá generando oportunidades para las mujeres. Las mujeres tenemos un papel clave; tenemos la oportunidad de “reconstruir” el sector de viajes y de turismo, haciendo de él un sector más resistente, sustentable e inclusivo. Situar a las mujeres en el centro del sector turístico será necesario para asegurar el futuro nuestro sector.
¿Existe un “techo de cristal”, en el sector del turismo? ¿Cómo contribuye el WTTC a propiciar cambios?
Las mujeres siguen sin estar suficientemente presentes en las altas esferas. Pero la situación está mejorando y hay grandes mujeres líderes. Mi papel es mantener este tema candente, para nosotros y para las generaciones venideras.
El apoyo a las mujeres ha sido una prioridad para WTTC durante los últimos años, pero es un tema que me apasiona particularmente. Además, sé que muchos de nuestros socios y lideres del sector están comprometidos con la diversidad e inclusión y con generar más oportunidades de alto nivel para las mujeres dentro de las grandes corporaciones del sector.
La semana pasada, junto con Aptamind, publicamos un nuevo informe sobre la representación de las mujeres en puestos de liderazgo en la industria del ocio, como los hoteles o los casinos, y planeamos publicar varios estudios en las próximas semanas que analicen otras industrias del sector: aviación, cruceros, operadores turísticos y agencias de viajes…
A pesar de contar con una división 50-50 en cuanto al género de la mano de obra, hoy en día, solo un 7 % de mujeres ocupan un puesto en las altas esferas de estas industrias.
Pero la buena noticia es que el cambio es posible, y se puede apreciar en el porcentaje de mujeres en las juntas directivas; desde 2007 hasta 2022, ha habido un incremento de 11 puntos porcentuales, llegando al 28 %.
Uno de los objetivos de la ONU es lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres, ¿cómo se puede lograr esto en el turismo?
El sector turístico puede ofrecer mayores oportunidades para el empleo y el espíritu empresarial de las mujeres mediante la inversión en trabajo decente con protección social, así como financiación y formación profesional para las mujeres y sus empresas.
WTTC siempre ha abogado por una mayor colaboración público-privada, y en el ámbito de la igualdad de género, esto no es una excepción.
La colaboración entre ambas partes garantizara a flote a las mujeres del sector turístico durante la pandemia de COVID-19 y garantizar que participen y se beneficien de las medidas de respuesta y recuperación a largo plazo.
Para poder medir el progreso en este ámbito es necesario entender dónde nos ubicamos. WTTC en conjunto con Oxford Economics está trabajando una metodología para medir el desempeño del sector en los diferentes Objetivos de Desarrollo Sostenible. Esperamos tener estos resultados en unos meses para realmente ver el avance que el sector está teniendo en muchos ámbitos tan fundamentales como es el de género.
¿Cuáles son las particularidades de la situación de la mujer en el turismo en América Latina? ¿Qué logros ya se han alcanzado y qué retos quedan por superar?
La gradual recuperación que la región ha registrado en el sector de viajes y turismo es, sin duda, una muestra del potencial y la competitividad, no solo de los destinos y sus atractivos, sino del factor humano que tiene la capacidad de resiliencia y cambio ante las nuevas necesidades de los viajeros.
Actualmente son más de 14 millones de empleos en el sector de viajes y turismo en la región, de los cuales, más de la mitad, son ocupados por mujeres.
Se espera que durante la siguiente década se alcancen los niveles más altos de empleos en el sector turístico en América Latina, y que con esto se logre superar el porcentaje de mujeres que ya se encuentran en puestos directivos.
