Las mujeres, que constituyen la mayor parte de la mano de obra del sector turístico en el mundo, tienden a concentrarse en los empleos de menor categoría. La ONU reconoce su importancia para lograr los objetivos 2030 de Desarrollo Sostenible y estableció una serie de iniciativas que favorecerán la recuperación inclusiva en el mundo.
La Organización Mundial del Turismo, que considera los efectos devastadores de la pandemia de Covid como una oportunidad para que el sector redefina su equilibrio de género, está decidida a potenciar el impacto positivo del desarrollo turístico en la vida de las mujeres.
“El inmenso potencial del turismo para promover el empoderamiento económico de las mujeres puede aprovecharse aún más desarrollando y aplicando políticas y estrategias adecuadas para fomentar la formación y el liderazgo en el sector. Lograr la igualdad de género y ofrecer igualdad de oportunidades a las mujeres en todos los niveles del sector turístico redundaría en más beneficios para todos, ya que las sociedades y economías inclusivas son más resistentes y pueden responder mejor a las crisis económicas adversas”, afirma la OMT en su informe “Guía de Recuperación Inclusiva – Impactos socioculturales de Covid-19, Las mujeres en el turismo”.
¿Cuál es la realidad de las mujeres en el turismo?
El papel de las mujeres en el turismo en América Latina ha sido históricamente subrepresentado y marginado. Sin embargo, el impacto de la actividad femenina en el sector turístico no es un tema menor, considerando las siguientes realidades que reconoce la agencia de la ONU:
- En la mayoría de las regiones del mundo, las mujeres constituyen la mayor parte de la mano de obra del sector turístico (54%).
- Las mujeres tienden a concentrarse en los empleos peor pagados y de menor categoría en el sector turístico.
- Las mujeres realizan una gran cantidad de trabajo no remunerado en las empresas turísticas familiares.
Además de los voceros institucionales, exponentes de la industria turística como Richard Branson, fundador de Virgin, han señalado que el empoderamiento de las mujeres en el sector es un factor clave para el crecimiento sostenible y la inclusión social en la región. A través de ellas se puede ayudar a impulsar el crecimiento económico y a mejorar la calidad de vida de las comunidades locales.
Por lo tanto, la OMT pondrá en marcha el Centro para el Empoderamiento de las Mujeres durante la Recuperación del Covid, con apoyo de la Alemania y de ONU Mujeres, con el objetivo de reforzar, coordinar y centrar el trabajo hacia la igualdad de género en las instituciones gubernamentales y las empresas turísticas.
La iniciativa es una de las respuestas destinadas a lograr la igualdad de género y el empoderamiento femenino, que se consideran objetivos centrales en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. De hecho, desde 2007 la OMT trabaja a través de su Departamento de Ética, Cultura y Responsabilidad Social, en colaboración con ONU Mujeres, para situar las cuestiones de género en el primer plano del sector turístico.
Ya el año pasado, la agencia de la ONU para el turismo publicó una serie de orientaciones que invitan a cumplir los siguientes pasos:
- Establecer medidas institucionales para la incorporación de una perspectiva de género en una institución de turismo del sector público.
- Integrar la igualdad de género en las políticas y los ciclos de programación del ámbito turístico.
- Llevar a cabo un análisis de género del sector turístico en las diversas áreas temáticas.
- Completar y aplicar la matriz del plan de acción para la incorporación de una perspectiva de género.
Ejecutivas en empresas turísticas
Empoderar a las mujeres en el turismo en América Latina es esencial para lograr una industria turística más diversa, inclusiva y sostenible. Este objetivo puede lograrse a través de la capacitación y desarrollo profesional, la igualdad de género y la no discriminación, y la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones y la planificación estratégica de la industria.
La OMT reconoció, en su Informe mundial sobre las mujeres en el turismo (2019), la labor llevada a cabo por la Federación Internacional de Asociaciones de Ejecutivas de Empresas Turísticas (FIASEET), la red regional más prominente de América Latina y el Caribe. El objetivo de la entidad es potenciar el desarrollo del turismo, mejorando la experiencia de las mujeres como trabajadoras e impulsando su intervención activa en la toma de decisiones en el sector privado. La Federación aglutina a asociaciones de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Perú y España (Asociaciones de Ejecutivas de Empresas Turísticas – ASEET). Uno de sus principales logros ha sido la integración de las mujeres en empresas turísticas con el fin de beneficiar al sector turístico en su conjunto. Las asociadas pueden compartir y discutir sus necesidades, a la vez que buscan colectivamente fórmulas para mejorar sus negocios y el propio turismo.
La experiencia de FIASEET -destaca la OMT- revela la importancia de las redes de mujeres para ayudar a otras mujeres a destacar como líderes en el sector turístico privado, sobre todo mediante el intercambio de conocimientos y la búsqueda colectiva de soluciones a los retos.
