La aerolínea ha decidido robustecer sus requisitos de contratación y permanencia laboral como medida para frenar la propagación de la Covid-19. Recientemente anunció como fecha máxima de inmunización el próximo 30 de octubre, de lo contrario sus empleados podrán ser puestos en licencia sin goce de sueldo o incluso despedidos.
A decir de futuros candidatos a laborar dentro de la compañía, estos deberán comprobar que cuentan con un esquema completo de vacunación. Otras aerolíneas que han asumido esta medida son: United Airlines que puso como fecha límite el 31 de octubre y Grupo Qantas, que determinó el 15 de noviembre para el personal de primera línea y el 31 de marzo de 2022 al resto de sus colaboradores. «La protección de la salud y la seguridad de nuestros pasajeros y empleados sigue siendo nuestra prioridad número uno y las vacunas son nuestra mejor línea de defensa», expresó Mark Porter , vicepresidente ejecutivo de Personas de WestJet mediante un comunicado.
