En el marco del Día Internacional de la Mujer, Marriott International en el Caribe y Latinoamérica celebra la participación de las mujeres en puestos de liderazgo en el turismo.
Durante más de 20 años, la Iniciativa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de Marriott International ha promovido la presencia de mujeres en los niveles de dirección.
Entre los resultados destacan que más del 40% de los cargos de toma de decisión y alrededor del 30% de nuestras propiedades en la región son dirigidas por mujeres.
Estas son tres líderes en sus propiedades en el Caribe y Latinoamérica.
María Laura Gauna – Gerente General Multi-Propiedad del Sheraton Buenos Aires y Park Tower, a Luxury Collection Hotel, Buenos Aires, Argentina
Con 25 años de trayectoria en la industria hotelera, Gauna defiende el protagonismo de la mujer en posiciones de liderazgo. Su carrera comenzó en Sheraton Mar del Plata, ocupando actualmente puestos de alta dirección.
“Encontrá un Mentor. Creá una Red”, es la reflexión diaria de María, quien menciona que la experiencia de sus mentores ha sido uno de los pilares que la han formado en su vida profesional, y su acompañamiento es una oportunidad de potenciar sus habilidades.
Considera que parte su éxito se debe a la búsqueda de referentes que la inspiran a crecer para dar el mayor esfuerzo. Su compromiso va más allá de su trabajo, ya que participa en acciones de voluntariado, charlas motivacionales y coordinación de actividades benéficas.
Elsa Pérez – Directora de Ventas y Mercadotecnia Multi-Propiedad Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa The Westin Resort & Spa, Puerto Vallarta, México
Desde hace 20 años labora en el Marriott Puerto Vallarta Resort & Spa, México. Además de su dominio de la industria hotelera, su capacidad de liderazgo ha logrado que sus equipos de trabajo se sientan respaldados.
Para Pérez, es esencial buscar encontrar la manera de hacer que las cosas sucedan, y señala que todas las metas deben cumplirse. Considera que el trabajo en equipo y la participación de las mujeres es fundamental para alcanzar los objetivos del hotel y superar las expectativas de los huéspedes.
Sherylene Alfaro-Directora de Área de Gestión de Ingresos – Caribe y All-Inclusive
Durante 37 años de carrera en Marriott International, ha desempeñado numerosas funciones de liderazgo en las propiedades de Sudamérica y Estados Unidos. Considera que la integridad y humildad han sido las claves del éxito, así como el balance entre su profesión y vida personal. Por ello, reconoce que la participación de las mujeres en sus equipos de trabajo ha sido fundamental para lograr sus objetivos.
“Cuando miro hacia atrás en mi carrera y veo las contribuciones que las mujeres han hecho a la empresa, y las actuales contribuciones femeninas a la alta dirección, me siento muy orgullosa de trabajar para esta empresa. Brindo por las mujeres fuertes. Que las conozcamos, que las criemos. Que seamos ellas”, comparte.
