El Aeropuerto Internacional de Dallas Fort Worth (DFW) publicó su informe ambiental, social y de gobierno 2021, con el tema ” Sustentabilidad por diseño”.
Tras un segundo año marcado por la pandemia, sus impactos e incertidumbre para el mundo y la industria de la aviación, DFW emergió como uno de los aeropuertos más activos del mundo.
A medida que se recuperaron los viajes, la resiliencia y adaptabilidad de los empleados y socios de DFW fueron esenciales. Y para apoyar el negocio del aeropuerto a través de la recuperación, DFW implementó un nuevo plan estratégico, basado en sus éxitos pasados y priorizando iniciativas importantes para el futuro.
Mientras tanto, el compromiso de DFW con las prácticas ambientales, sociales y de gobierno sostenibles continúa mientras busca formas de ofrecer un aeropuerto de clase mundial con instalaciones sobresalientes, tecnología innovadora y mejor infraestructura.
Ambiental- DFW continúa en su camino para alcanzar su ambicioso objetivo de lograr cero emisiones de carbono para 2030, veinte años antes de los objetivos establecidos por el Acuerdo de París. Siendo ya el aeropuerto neutral en carbono más grande de América del Norte y el primero en el mundo en lograr la acreditación de carbono de aeropuerto de nivel 4+ del Airports Council International, DFW también priorizó trabajar con sus socios y otros aeropuertos para ayudarlos a alcanzar sus objetivos.
Social- En el nuevo plan estratégico de DFW, se hizo un esfuerzo consciente para reflejar mejor a los clientes, empleados y comunidades del Aeropuerto. Con la diversidad, la equidad y la inclusión como prioridades a largo plazo en DFW, se realizó una inversión estratégica en 2021 para apoyar una cultura de aprendizaje y escucha.
Se priorizó la importancia de la alianza, brindando oportunidades para que los empleados promuevan la equidad en el lugar de trabajo a través de relaciones personales de apoyo y actos visibles de defensa de otros. Y el apoyo de DFW también continuó extendiéndose a la comunidad. El Aeropuerto se asoció con organizaciones locales para apoyar programas para preservar la capacidad de las pequeñas empresas locales.
Gobierno- La estrategia ESG (environmental, social and governance) a largo plazo de DFW es desarrollada por el personal ejecutivo y validada por la Junta Directiva. La Junta revisa la estrategia y la evaluación del personal, de los riesgos y oportunidades de ESG y delega la autoridad para estos temas a través del proceso oficial de acción de la junta y de acuerdo con el Código de reglas y regulaciones de DFW.
El informe ESG de este año destaca el compromiso y el progreso de DFW hacia las prácticas comerciales sostenibles reflejadas en los siguientes objetivos y logros:
· Compromiso de Carbono Cero para 2030
· El 37% de todos los gastos de DFW se realizaron con empresas comerciales desfavorecidas, pequeñas, pertenecientes a minorías o a mujeres.
· Los concesionarios de empresas comerciales en desventaja recibieron el 42% de todos los ingresos por concesiones.
· Acreditación GBAC Star
· Premio North American Customer Centricity
· Premio al mejor Lugar para padres que trabajan
· Una de las 50 mejores empresas para que latinas trabajen – LATINA Style, Inc.
· Nombrado para el Texan 2021 por Nature 20 (TxN20)
