En 2019, SKY decidió ser protagonista en la inclusión de mujeres piloto en la industria aeronáutica y firmó un acuerdo con el Ministerio de la Mujer para aumentar la presencia de profesionales femeninas.
Hoy, tres años después, SKY superó por un importante margen el promedio internacional, poniéndose a la cabeza en la industria aeronáutica en contratación de mujeres que ejercen esta profesión. Según datos proporcionados por la low cost chilena, actualmente un 9,3% de los pilotos en la compañía son mujeres.
“Para nosotros este tema es fundamental, ya que la equidad de género es uno de los cinco pilares que componen nuestra política de diversidad e inclusión”, asegura Francisco Tirado, Gerente de Personas de SKY. Los promedios en comparación con la industria respaldan el compromiso de SKY firmado con las autoridades del Ministerio de la Mujer.
En aquella oportunidad se acordó aumentar en un 20% en 2022 el ingreso de pilotos mujeres, algo que se ha logrado a la mitad. Según datos de la compañía, entre enero y junio de 2022, del total de pilotos que ingresaron este año en Chile, 16,6% son mujeres, se espera cumplir la meta en su totalidad al cierre del 2022.
Para abonar a lograrlo, durante este año, dentro del 100% de becas estudiantiles que la compañía entregó a sus trabajadores para la carrera de piloto comercial, la mitad se otorgó a tripulantes de cabina, con el objetivo de impulsar a que las mujeres tripulantes que lo deseen, también puedan optar a este puesto.
